在中國的傳統(tǒng)文化宣揚(yáng)晚輩對(duì)長輩的尊重和服從，但是卻是很少的提倡雙方的尊重。甚至是到了現(xiàn)代，發(fā)現(xiàn)有許多父母仍沒有意識(shí)到自己，在此已經(jīng)染上了過于旺盛的支配欲，
北京西點(diǎn)軍事夏令營小編還了解到這在不知不覺間忽視了孩子的獨(dú)立個(gè)性，會(huì)有意無意地強(qiáng)迫孩子按照父母的愿望和設(shè)計(jì)去發(fā)展。
看看這樣的父母培養(yǎng)出來的孩子，往往會(huì)出現(xiàn)兩種情況：
1、成人后缺少勇于承擔(dān)責(zé)任的勇氣，逆來順受，被人視作懦弱的“膽小鬼”。
2、非常強(qiáng)烈的逆反心理，對(duì)任何權(quán)威都懷有敵意，在人際關(guān)系的處理上處處碰壁，最終變成性格乖戾的“孤家寡人”。
所以，為了孩子的健康成長，家長有必要省視自身：你是支配欲旺盛的父母嗎？
從本質(zhì)上沒有把孩子當(dāng)成獨(dú)立的個(gè)體來看待?？傄米约旱南敕ㄗ笥液⒆拥男枨?、感覺和喜好。 越是這樣的父母越喜歡假裝自己很開明。越是這樣的父母越容易責(zé)怪孩子太任性。
固然，成人的選擇會(huì)更有理性，如果母親每次否定孩子選擇的理由也都貌似很合理。但是，問題的關(guān)鍵不在于母親是否應(yīng)該指導(dǎo)孩子的選擇，而在于成人是否具有一種能力和習(xí)慣：去理解孩子的感覺、尊重孩子的權(quán)利。
所以請(qǐng)?jiān)O(shè)想一下，如果上司許諾給你一些權(quán)利，放手讓你做出自己的判斷，去獨(dú)立完成一件任務(wù)，但在事情進(jìn)展的過程中又處處阻撓你的選擇，“引導(dǎo)”你朝著他確定的方向前進(jìn)，你會(huì)做何反應(yīng)呢？你一定會(huì)覺得這樣的上司令人無所適從，甚至生厭。他既不遵守自己的諾言，也不信任你的能力，更不尊重你的感覺。
