首先，加拿大游學(xué)夏令營認(rèn)為各位加拿大移民需求了解的是，加拿大的作業(yè)分為合同工和持久作業(yè)兩種。合同工類似于國內(nèi)的臨時工，沒有任何福利待遇，可是加拿大合同工收入較高。持久性作業(yè)能夠享用各種福利方針，并且有帶薪假期，是所有移民找作業(yè)的方針。

    下面再來了解一下加拿大的薪酬規(guī)范。加拿大的薪酬以小時為核算規(guī)范，每個省份都有各自的最低薪酬規(guī)范。安省最高，每小時10.25加元，魁省、薩省為9.5加元，BC省最低，每小時八加元左右。

    為了方便求職，加拿大各省都設(shè)立了專門的職業(yè)介紹中心，類似國內(nèi)的職業(yè)介紹所。中心的所有服務(wù)都是免費(fèi)的，任何人都可以到此尋求幫助，有專員隨時回答問題并幫助書寫應(yīng)聘的書面文件。在加拿大找工作時一般需要提供兩種書面文件，個人簡歷和自我介紹，這點(diǎn)和國內(nèi)也差不多。說到簡歷表，不得不涉及一個問題，在這個問題上，中加兩國差異很大。國內(nèi)的簡歷表，一般都包含性別、年齡等個人信息，最好還要附上一張個人照片，增加獲得面試的幾率。在加拿大，如果用人單位要求應(yīng)聘者填寫年齡和性別，那么這個單位就要遭到控告，原因是涉及性別和年齡歧視。在加拿大，這種做法被認(rèn)為是違背了人人平等的社會觀念，是一種非常嚴(yán)重的違反人權(quán)的行為。如果加拿大移民在面試時被問及上述問題，完全可以通過法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。