超過工資帽最高金額再簽約的例外條款。球隊可不受工資限額的規(guī)定與本球隊的自由人續(xù)約，但是，續(xù)約自由人必須在該球隊效力三年以上。這樣的自由人每賽季工資可以提高12.5%，而簽其他球隊能提高10%。上?；@球夏令營>>>
    伯德條款適用于“夠資格老兵自由球員(Qualifying Veteran Free Agents)”。如果在同一支球隊中連續(xù)效力三年，三年之后你成為自由球員，這時你就是“夠資格老兵球員”，NBA就允許你母隊給予你最大的合同，你薪金可以在原有基礎上漲12.5%，而不具備這一條件只能上漲10%。即使上漲的部分使球隊薪金總額超過工資帽，也是規(guī)則所允許但不能超過奢侈稅的要求，另外，合同簽定最長年限也可以從一般的5年上調為6年。
    之所以被稱伯德條款，就是因凱爾特人是第一個允許超過工資帽而留住自由球員的球隊，而這名自由球員是伯德。事情的緣由是，1984年伯德成為自由球員。而NBA為制造凱爾特人和湖人這樣的東西對峙局面，對于老兵球員故意采取寬大措施，以便凱爾特人能夠留住伯德，從此這就稱為了“伯德條款”。
    相關條款：
    早期伯德條款(Early Bird Exception)：對于過去兩年曾在同一個球隊效力全部賽季或部分賽季的球員(包括因為球隊交易而轉會者)，該隊可在他成為自由球員后以該球員最后以年薪資的175%和全聯(lián)盟平均球員薪金兩者之中較高的薪資與其續(xù)約。以此特例續(xù)約者，必須簽約兩年以上。
    非伯德條款(Non-Bird Exception)：指以沒有伯德條款和早期伯德條款資格的自由球員為對象，在前一個賽季的薪金的基礎上增幅不得超過20%，或者以那個賽季的最低薪金的20%為增幅的條款制度，如果球員時受限自由球員(Restricted Free Agent)的話，以受限意向的金額為條件進行簽約。上?；@球夏令營>>>