北京領袖夏令營促進青年創(chuàng)新，培養(yǎng)未來氣候行動領袖；讓青少年了解人類生存的環(huán)境，面臨的氣候變化挑戰(zhàn)，以及目前已有的解決方案，同時，通過辯論演講，參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作坊和與科技大咖們面對面分享互動，幫助青少年培養(yǎng)創(chuàng)新思維，組織能力，學習團隊合作和溝通交流能力。

夏令營收獲一：增強擺脫抗挫的能力

面對挫折的正確態(tài)度--學會控制挫折，而不是被挫折控制。

控制挫折的影響范圍--學習成績下降只是學習成績下降，而不會影響其他方面。

對待挫折的良好反應形式--一次失敗，并不代表人生就毀了。

夏令營收獲二：提高受挫時的行動力與問題解決能力

提升問題解決能力，和團隊一起面臨問題與挑戰(zhàn)，并想盡所有辦法去解決，促進 行動力的突破。

思維提升，獨立思考能力和創(chuàng)新思維，跳出思維框框，擺脫標準答案。

夏令營收獲三：培養(yǎng)開創(chuàng)精神與目標感

大型室內團隊探險與模擬項目，客服重重困難和挑戰(zhàn)，勇敢開創(chuàng)，將不可能變成 可能。

設定個人與團隊目標，訴諸共同愿景，感召他人為共同愿景奮斗。

夏令營收獲四：促進團隊合作意識，開創(chuàng)商業(yè)思維

培養(yǎng)團隊意識，通過團隊實踐、游戲、及戲劇表演等分工合作，促進由"個人英 雄"到"團隊冠軍"的轉變，通過凝聚團隊實現(xiàn)共贏達到目標。

商業(yè)思維，仿真商業(yè)環(huán)境與價值創(chuàng)造過程，實踐商業(yè)角色。

相關文章推薦：

2017領袖成長夏令營火熱報名中！

領袖夏令營是什么？招生對象是多大年齡的孩子？