很多人感嘆說在一個成功人士身上能夠看到領(lǐng)導(dǎo)能力,那么領(lǐng)導(dǎo)能力到底是什么呢?沃倫·班尼斯說“領(lǐng)導(dǎo)力就象美,它難以定義,但當(dāng)你看到時,你就知道。”
領(lǐng)導(dǎo)能力,就是一種特殊的人際影響力,組織中的每一個人都會去影響他人,也要接受他人的影響,因此每個員工都具有潛在的和現(xiàn)實的領(lǐng)導(dǎo)力。國內(nèi)外的絕大多數(shù)企業(yè)都很重視并樂于花精力去
領(lǐng)導(dǎo)能力訓(xùn)練到底有什么用?
很多人感嘆說在一個成功人士身上能夠看到領(lǐng)導(dǎo)能力,那么領(lǐng)導(dǎo)能力到底是什么呢?沃倫·班尼斯說“領(lǐng)導(dǎo)力就象美,它難以定義,但當(dāng)你看到時,你就知道。”
領(lǐng)導(dǎo)能力,就是一種特殊的人際影響力,組織中的每一個人都會去影響他人,也要接受他人的影響,因此每個員工都具有潛在的和現(xiàn)實的領(lǐng)導(dǎo)力。國內(nèi)外的絕大多數(shù)企業(yè)都很重視并樂于花精力去進行領(lǐng)導(dǎo)能力訓(xùn)練。在組織中,領(lǐng)導(dǎo)者和成員共同推動著團隊向著既定的目標(biāo)前進,從而構(gòu)成一個有機的系統(tǒng),在系統(tǒng)內(nèi)部具有以下幾個要素:領(lǐng)導(dǎo)者的個性特征和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),員工的主觀能動性,領(lǐng)導(dǎo)者與員工之間的積極互動,組織目標(biāo)的制定以及實現(xiàn)的過程。
在領(lǐng)導(dǎo)能力訓(xùn)練夏令營中與全球各國優(yōu)秀同齡人一同研習(xí),在哈佛大學(xué)收獲國際友誼,培養(yǎng)未來全球各領(lǐng)域精英領(lǐng)袖氣質(zhì)。
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