說來容易做來難，但是保持一個(gè)平靜輕松的心態(tài)至關(guān)重要。言行舉止都會(huì)反映出內(nèi)心的波瀾，經(jīng)驗(yàn)豐富的面試官一眼就能夠看透，過度的緊張會(huì)令對(duì)方認(rèn)為準(zhǔn)備不夠或者信息不足。因此，維持良好心態(tài)應(yīng)對(duì)面試的最佳方法就是充分的準(zhǔn)備與練習(xí)。

2、緊張可以說出來

戰(zhàn)勝緊張的第一步是面對(duì)。如果發(fā)現(xiàn)自己聲音顫抖，手心冒汗，頭暈?zāi)X脹(反映劇烈以至?xí)炟实脑捒赡苄枰瘁t(yī)生)，那么大可通過玩笑“自嘲”的幽默方式告訴面試官。

會(huì)發(fā)現(xiàn)，一旦說出口內(nèi)心的恐懼，你會(huì)立刻感到倍加從容。同時(shí)，面試官也會(huì)就此感到是一個(gè)誠實(shí)、善于溝通的申請(qǐng)者。當(dāng)然，這招不要在對(duì)話時(shí)反復(fù)使用！

3、對(duì)話，并非背稿子

誰都不愿意和一個(gè)沒有反應(yīng)，欠缺感情的機(jī)器打交道，更何況是見人上萬的面試官了。切勿忘記，面試官，希望與一名頭腦清晰、有個(gè)性、有想法、朝氣蓬勃的年輕人進(jìn)行有意義、有價(jià)值的對(duì)話。作為一名國際學(xué)生，能傳授給面試官的信息其實(shí)大大多過很多本地學(xué)生，因此，如果把面試看成一次“教育”面試官的機(jī)會(huì)，就會(huì)放輕松很多。記住：對(duì)話有如打乒乓球，相互對(duì)應(yīng)才有默契。

4、情節(jié)是關(guān)健

環(huán)環(huán)相扣的情節(jié)是任何好故事的基礎(chǔ)，在面試時(shí)介紹的自身經(jīng)歷也大同小異。針對(duì)每一個(gè)希望講述的事情，一定要有充分的準(zhǔn)備工作，把片段連接成一個(gè)既簡(jiǎn)短又深刻的故事。

5、肢體語言的重要性

口頭語言不通時(shí)最能起到溝通作用的就是肢體語言。除了大家反復(fù)強(qiáng)調(diào)的語音語調(diào)、坐姿、微笑等，最容易被忽略的是與面試官姿態(tài)的互動(dòng)性。研究指明，大多數(shù)人會(huì)對(duì)和自己姿勢(shì)一致的對(duì)話者產(chǎn)生更強(qiáng)烈的好感。

把你的面試官看成一個(gè)要結(jié)交的新朋友吧，這樣你可能會(huì)表現(xiàn)的更自然一些。無論你是去新西蘭游學(xué)還是其他國家，或者是平常的小小面試，只要你注意了一下幾點(diǎn)，對(duì)你自己有非常大的幫助！