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演講與口才夏令營
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演講與口才夏令營有哪些有趣的活動
演講與口才夏令營通過豐富多彩的活動,帶領(lǐng)孩子們從課本中走出來,將抽象的文字轉(zhuǎn)化為具體體驗的新力量。在夏令營中,孩子們不僅可以站在景點發(fā)表演說,更能深入地理解課本知識,同時提高口語表達能力,增長見識,拓寬視野,打開眼界與格局。從模擬演講比賽到實地考察演講,從角色扮演到團隊辯論,演講與口才夏令營的活動豐富多樣,充滿趣味性與挑戰(zhàn)性,讓孩子們在歡樂中學(xué)習(xí)、成長。
演講與口才夏令營適合哪些孩子參加?
演講與口才夏令營旨在通過專業(yè)實戰(zhàn)訓(xùn)練,培養(yǎng)孩子的溝通能力、表達能力和自信心,從而讓他們敢說話、會說話、說好話。內(nèi)容涵蓋態(tài)勢語言、有聲語言、手勢動作、面部表情、邏輯思維、情感表達等方面的全方位培訓(xùn),為孩子提供了一個立體化、全面發(fā)展的學(xué)習(xí)平臺。很多家長不知道孩子是否適合參加演講與口才夏令營,可以看看下文內(nèi)容。
演講與口才夏令營師資力量怎么樣?
在當(dāng)今社會,良好的溝通能力和自信表達力是孩子成功的重要基石。為了培養(yǎng)這些關(guān)鍵技能,將演講訓(xùn)練、口才訓(xùn)練、表演訓(xùn)練融為一體的演講與口才夏令營受到了很多家長的歡迎。演講與口才夏令營不僅讓孩子開始增強自信、打開自己,更是為他們提供了鍛煉自己、敢開口、會表達、能演講的寶貴機會。那演講與口才夏令營師資如何呢?下面為家長們介紹一下。
孩子參加演講與口才夏令營有哪些安全保障
隨著現(xiàn)在社會的發(fā)展和競爭的加劇,良好的口才能力成為一個人成功的重要因素之一,因此,家長們?yōu)榱俗尯⒆觽兏玫剡m應(yīng)社會競爭和未來的發(fā)展,選擇從小就培養(yǎng)孩子的演講與口才能力。暑期的演講與口才夏令營機構(gòu)是很多家長的選擇之一,通過訓(xùn)練,能夠很好的提升孩子的演講和口才能力,提高孩子的自信心。那么究竟演講與口才夏令營安全保障有哪些呢,接下來就為家長們介紹。
演講口才夏令營招生詳情信息
現(xiàn)在有很多孩子沒有好的溝通能力,導(dǎo)致朋友很少,平時也很少講話,甚至不敢講話,這個暑期家長們不如為孩子報名演講與口才夏令營,讓孩子在專業(yè)的老師指導(dǎo)下,找到屬于自己的位置。演講與口才夏令營里有著專業(yè)的教師團隊,將會給孩子專業(yè)的指導(dǎo),那么下面就讓我們一起去看看演講口才夏令營招生詳情信息如何吧。
家長微分享
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“吹牛下課”一點也不冤
來源:國內(nèi)夏令營 | 發(fā)布時間:2015-04-14 |點擊量:|
摘要:免職本身并不是一種行政處分,其并不違背現(xiàn)行的法律法規(guī),不屬于違法之舉,故而也就沒有了“兒戲”的輕率。雖然免職只是一種應(yīng)急和折中之法,但作為一種應(yīng)急處理和危機公關(guān)的方式,雖然不是最優(yōu)和公眾最期待的結(jié)果,但至少也是一種有限作為,仍然有一定的積極意義。

   “我在城里4套房子,門面3個,一個門面就值上百萬。”“我們一場下來輸贏都是幾千。”近日,有網(wǎng)友曝光了四川射洪縣瞿河鄉(xiāng)派出所所長覃德剛的上述言論。經(jīng)當(dāng)?shù)卣{(diào)查,覃德剛涉腐涉賭沒有直接證據(jù),但其“吹牛”言行給公安系統(tǒng)造成了惡劣影響,決定免除覃德剛瞿河派出所長職務(wù)。(2013年7月19日《華西都市報》)

  真可謂“吹牛有風(fēng)險,說話須小心”。對于普通人來說,“吹牛不上稅”或許只是道德層面的風(fēng)險,而對于公職人員來說,其一言一行受到嚴(yán)格的制度限制與約束,不著邊際并造成影響的吹牛,就有“下課”之虞。派出所長“禍從口出”給全社會都上了一課生動的“規(guī)則課”和“倫理課”。
  然而,對于派出所長的下課,有人認(rèn)為此舉太過“兒戲”,其因在于,一是吹牛已成社會風(fēng)氣,尤其在青年人當(dāng)中最為嚴(yán)重。一項調(diào)查顯示,62.9%的受訪者認(rèn)為,當(dāng)下愛吹牛的風(fēng)氣在年輕人中嚴(yán)重,在吹牛的內(nèi)容上,經(jīng)濟收入、家庭背景、學(xué)識等無所不包。二是相比于“自我炫耀”式吹牛,那些“官出數(shù)字,數(shù)字出官”的弄虛作假、浮夸虛報者性質(zhì)更為嚴(yán)重。這些人都沒被免職,為何偏偏這位“吹牛官員”要被免職?
  理當(dāng)然是這個理,不過其并不意味著“吹牛下課”就是一個冤案。一則,公職人員身份特殊,誠實應(yīng)當(dāng)是其基本素質(zhì),因而就要避免說假話,做假事,如此才符合其崗位要求。可以想象的是,一個在生活上不儉點的人,在工作上也必然無以儉點,一個在生活上假話連篇的人,在工作上自然也會難有真話。吹牛表面上是虛榮心在作怪,其實未嘗不是潛意識的體現(xiàn),只不過其暫實沒有得到實現(xiàn)而已。從經(jīng)商辦企業(yè)到聚眾豪賭,其言論不免讓人對其走向擔(dān)憂。所謂言由心生,假若其將這種狀態(tài)作為人生的一種追求,那么其將很容易陷入貪腐;同時,由于其出格的言論,其性質(zhì)跟“我滅了你”、“老百姓想要公平,臭不要臉”之類的官場雷語一樣,已經(jīng)造成了嚴(yán)重的社會影響,理應(yīng)為此付出代價。之前,一些官員因不當(dāng)言論而被免職,那么派出所長因為吹牛而被免職,顯然并不為過。
  二則,即便從法理的角度來說,免職之罰也沒有背離法律精神。公職人員的言行必須符合所在職位的要求,若因其不當(dāng)言論使所在的機構(gòu)和組織蒙羞,社會形象受損,其理應(yīng)為此承擔(dān)責(zé)任并付出代價,這樣既可以對公眾給予合理的交代,又對其他人提出警示。如此,公職人員才會有職業(yè)的敬畏感,并對自己的言行保持謹(jǐn)小慎微之態(tài)。
  三則,讓公職人員持有羞恥感符合國際慣例。中央黨校黨建部教授吳輝曾說,國外一些國家規(guī)定官員一旦發(fā)生緋聞等負(fù)面影響,必須先辭職。由于我國現(xiàn)行法律法規(guī),包括黨政干部任用、處理條例,對于官員言論并無具體規(guī)范和規(guī)定,才使得一些公職人員有恃無恐。正是在這樣的情況下,才尤其需要通過一定的行政措施,讓公職人員接受到必要的教訓(xùn),以遏制不當(dāng)言論泛濫之勢。
  值得注意的是,免職本身并不是一種行政處分,其并不違背現(xiàn)行的法律法規(guī),不屬于違法之舉,故而也就沒有了“兒戲”的輕率。雖然免職只是一種應(yīng)急和折中之法,但作為一種應(yīng)急處理和危機公關(guān)的方式,雖然不是最優(yōu)和公眾最期待的結(jié)果,但至少也是一種有限作為,仍然有一定的積極意義。
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