國(guó)防生、定向生、大學(xué)生士兵……近年來(lái)，隨著部隊(duì)高素質(zhì)人才建設(shè)步伐的加快，一大批“80后”大學(xué)生走進(jìn)軍營(yíng)。從他們走進(jìn)軍營(yíng)的那一刻起，各種爭(zhēng)論一直沒(méi)有停止過(guò)。
“大學(xué)生太沒(méi)有"虎威"，再過(guò)若干年，部隊(duì)都讓他們帶成了"小綿羊"了！”有老軍人說(shuō)。任職能力弱、不會(huì)管人、不會(huì)帶兵，成了大學(xué)生士兵的“瓶頸”。
29歲的某旅營(yíng)教導(dǎo)員李德鵬是吉林大學(xué)的畢業(yè)生。他告訴記者，“80后”大學(xué)生步入部隊(duì)后需要學(xué)習(xí)的東西很多，特別是做人做事和帶兵的方法。
“但他們很快就改變了部隊(duì)的面貌！”李德鵬說(shuō)，這幾年部隊(duì)里懂電腦會(huì)網(wǎng)絡(luò)的、吹拉彈唱的，人才應(yīng)有盡有。過(guò)去連隊(duì)電腦有故障，要抬到市里去修，現(xiàn)在不用出營(yíng)門(mén)，問(wèn)題就迎刃而解。
尊重人才、尊重知識(shí)在這個(gè)旅蔚然成風(fēng)。據(jù)介紹，全旅有20多個(gè)具有研究生學(xué)歷的干部，旅里規(guī)定，符合條件全部調(diào)職調(diào)銜。去年夏天，有個(gè)干部考上了博士，全旅官兵為他送行，旅首長(zhǎng)為他獻(xiàn)花，并獎(jiǎng)勵(lì)了他3000元。
“不懂信息化、缺乏知識(shí)、缺少開(kāi)拓創(chuàng)新精神就是現(xiàn)代軍人的最大短處。而這些，正是大學(xué)生士兵的優(yōu)勢(shì)。”某炮兵旅政委陳樹(shù)閣說(shuō)。
