本周五是各國提名新任世界銀行行長人選的截止日期。自從現(xiàn)任行長佐利克先生上月宣布不尋求連任以來，關(guān)于下任行長人選的揣測就一直不斷。雖然具體人選仍不明朗，當(dāng)前的共識(shí)是美國人仍然將繼續(xù)保持對世行行長職位的壟斷。

　　世界銀行與國際貨幣基金組織作為布雷頓森林體系的支柱，依然反映著上世紀(jì)中葉的國際格局。依據(jù)不成文的規(guī)定，美國人壟斷世行行長，歐洲人世襲基金總裁。近年來，隨著新興經(jīng)濟(jì)體的崛起，歐美國家的“世襲制”開始受到挑戰(zhàn)。去年國際貨幣基金組織總裁的選舉更見證了有史以來第一次發(fā)展中國家挑戰(zhàn)歐美國家對領(lǐng)導(dǎo)人職位的壟斷。同樣，此次世行行長的選舉，新興經(jīng)濟(jì)體的動(dòng)作也備受關(guān)注。

　　這其中中國的立場尤為引人注目。作為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，中國已經(jīng)是世行的第三大股東。即便如此，在這場即將展開的行長競逐中，我們還是注定看不到中國候選人的身影。

　　撇開發(fā)達(dá)國家和發(fā)展中國家二元競逐這個(gè)大前提，中國面臨的困境很現(xiàn)實(shí)——中國還無法提出強(qiáng)有力的候選人來競選世行行長。在國際上，中國硬實(shí)力的崛起暫未佐以軟實(shí)力的躍升，欠缺全球治理的經(jīng)驗(yàn)和人才儲(chǔ)備正是中國所面臨的“崛起中的尷尬”。故而，中國亟待系統(tǒng)性地培養(yǎng)自身的全球領(lǐng)袖，為中國的崛起打下堅(jiān)實(shí)的人力基礎(chǔ)。

　　要知道，領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)國際機(jī)構(gòu)其實(shí)是個(gè)“瓷器活”。國際組織的領(lǐng)導(dǎo)人往往需要“三位一體”——他/她必須是精明的政治家，善于溝通和談判；也需是老練的外交家，平衡各國利益；還得是成功的管理者，讓國籍多元的雇員擰成一股繩。全球領(lǐng)袖的“金剛鉆”是怎么煉成的？這往往需要國內(nèi)、國際兩方面的打磨和錘煉。