構(gòu)造和建設團隊文化前先要確定團隊文化方向,即我們需要什么樣的團隊文化?是大家稱兄道弟的江湖文化,還是共同學習共同進步你追我趕的學習文化?是圍著管理 者轉(zhuǎn)還是授權(quán)充分自動自發(fā)的文化?是重視品質(zhì)注意細節(jié)還是馬馬虎虎的文化?是團隊第一的文化還是個人英雄主義的文化等等。文化的方向確定了才可以向著這個 方向努力,通過培訓、指導、宣傳等去強化它,最后使文化在團隊中根深蒂固,團隊就會有活力和生命。
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