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在工作中有時會變的迷茫，尤其是剛?cè)肼殘龅男氯�，工作一段時間后全部的熱情漸漸退卻，其實工作要做到熱忱主動，這樣老板才會欣賞。

　　你有沒有感覺自己的工作乏味單調(diào)，猶如跋涉于一望無際的沙漠，了無當初置身職場的激情？你有沒有用心分析過造成這種感覺的原因呢？如果你還想一直干下去，禮儀培訓夏令營覺得那就試問一下自己：我全心投入了嗎？要知道對工作的熱情是開辟職場前程的泉眼綠洲。
　　工作要熱忱主動。上司希望員工們工作態(tài)度認真、積極、熱情、全心投入，如果能夠如此，即使經(jīng)驗并豐富不多，才能也不是很優(yōu)秀，工作績效出色一般，上司還是會賞識這個人并有意識地給予培養(yǎng)。工作熱忱就是要別怕吃苦，把吃苦當成歷練，同時還要擁有一套做事原則，不能熱情過度，或是流于馬虎。
　　事業(yè)的成功不單單取決于個人的才能，更取決于個人的熱忱。這個世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈，到生命終結(jié)的時候，他們依然熱情不減，無論出現(xiàn)什么困難，無論前途看起來多么黯淡，他們總是相信自己能夠把心目中的理想藍圖變成現(xiàn)實。
　　對工作滿腔熱情的人，她的熱忱可以與大家分享并可以感染別人。生命中最好的獎勵并不是來自財富的積累，而是由熱忱帶來的精神上的滿足。
　　當你興致勃勃地工作，并努力使自己的上司滿意時，你獲得利益的機會就增加了。在你的言行中注入熱忱，就能吸引身邊所有的人，誠實、能干、友善、忠于職守、淳樸所有這些都是職業(yè)女性不可缺少的工作素質(zhì)，但是更不可或缺的是熱忱，是將奮斗、拼搏看作是人生的快樂和榮耀。
　　如果你不能使自己全部身心地都投入到工作中去，無論你做什么工作都可能淪為平庸之輩。
　　熱忱是工作的靈魂，甚至就是生活本身。如果不能從每天的工作中找到樂趣，僅僅是因為要生存才不得不從事工作，僅僅是為了生存才不得不完成職責，這樣的人怎么能得到上司的常識呢？曾有這樣一件事，在一家大公司里，一些工作粗心干事不認真的老職員們嘲笑一位剛來公司上班的一位女同事的熱情，因為這個職位低下的女同事做了許多自己職責范圍以外的工作。然而不久這位女同事就被上司從所有的雇員中挑選出來，當上了部門經(jīng)理，進入了公司的管理層，令那些嘲笑她的老職工們瞠目結(jié)舌。
　　熱忱，使我們的決心更堅定，使我們的意志更堅強。它給思想以力量，促使我們立刻行動，直到把可能變成現(xiàn)實。不要畏懼熱忱，如果有人愿意以半憐憫半輕視的語調(diào)把你稱為狂熱分子，你也不必去計較，做自己的事，讓別人去說吧。
　　如果在你看來值得為一件事情付出，是對你努力的一種挑戰(zhàn)，那么，就把你能夠發(fā)揮的全部熱忱地投入到其中去吧。至于那些指手畫腳的議論，就讓它隨風去吧。笑到最后的人，才是笑得最好的。成就最多的，從來不是那些半途而廢、冷嘲熱諷、猶豫不決、膽小怕事的人。
　　對你所做的事，要充分認識到它的價值和重要性，它對你的工作是不可缺少的。全身心地投入到工作中去，把它當作你特殊的使命，并努力把這種信念深深根植于你的頭腦之中！ 【糾錯】